按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，京城机电各级党组织坚持问题导向，把为民办实事作为主题教育的重要内容，在主题教育中，主动下沉一线察民情、解民忧，解决重点难点问题，获得了职工群众的好评。

抓落实、迅速响应及时解难题。主题教育伊始，按照主题教育重点工作要求，公司在实施方案中对“践行宗旨为民造福”做了详细部署，公司各级企业迅速响应，通过领导带队调研、主动排查等方式，发现问题、听取诉求，从源头抓起，紧紧抓住职工群众最关心最直接最现实的各种困难，着力进行解决问题。为了确保办实事能够抓到点上，取得实实在在的成效，通过落实党员联系服务群众制度，领导干部定期到基层联系点、党支部联系点等参加活动；制定民生工程和办实事统计机制，各单位结合实际解决多项民生问题，完成的办实事工作及时汇总整理，树立典型进行宣传学习，推动办实事工作广泛开展。

办实事、开展多种形式服务内容。一是为辖区居民解难忧，让大家倍感组织关怀。北人集团为通州平房生活区居民修路，消除安全隐患，解决内部道路损坏，坑洼不平问题；针对1号楼和3号楼漏雨问题，北人集团组织施工队进行修复，属地居民无比激动，自发赠送锦旗表示感谢。华德液压密云阀制造部厂区自备井供水和配电设备使用年限较长，家属院用水用电高峰时经常超负荷，会出现跳闸、停水现象，管线老化锈蚀严重，水质很难保证。经多方协调，将该问题纳入市政管网改造工程，正在进行方案设计等前期准备工作，预计明年居民就能享受市政供水。京城置地积极解决历史遗留问题，完成门牌号证明信办理工作，解决居民长期无法办理户口迁移等生活困难。京城尚德园区以客户需求为导向，在园区内设置共享单车停放区域，从7月开始，允许共享单车进入园区，方便出行需要。二是为企业职工办实事，让大家深感企业温暖。北一机床积极开展服务职工活动，更换了餐厅老旧的座椅，进一步改善职工的就餐环境，确保餐厅座椅安全舒适，同时为职工之家、职工小家配备血压计、日常应急药物等。北京巴威为总部大学生公寓安装电热水器，为职工宿舍安装网线、配送桶装饮用水，并争取到优惠价格；解决唐巴基地快递问题，之前快递只能送到距离唐巴大约10公里以外的地方，通过公司多方协调，现在快递可以直接配送到唐巴基地。天海工业通过开展为职工测量血压、血糖等方式，关注职工健康。北重公司对符合“帮困基金”申报条件的19名员工，开展困难帮扶工作，充分体现了党组织对困难职工的关爱，促进了企业和谐劳动关系。京城绿能设立公用医疗箱为职工提供必备药品，保障职工身体健康。北人智能提高职工食堂用餐质量，调整午餐结构，得到了公司员工的一致好评。京城机电总部创建图书角，满足职工精神文化需求，开展篮球赛等活动丰富业余活动。为11名困难党员开展困难帮扶工作。三是为退休干部送温暖，让大家无惧急难愁盼。北重厂邀请30余名退休职工回企业进行参观，重温往昔、建言献策助力企业创新发展。关注老党员、生活困难党员。北起公司党群党支部、退休党支部与石景山永东南社区开展支部共建，修缮党员活动室，美化工作站环境，加强党组织建设，提升为离退休党员干部服务质量，推动企业离退休党员干部在社区积极发挥作用。京城机电总部组织所属各单位党组织关注生活困难离退休干部，为其申请困难补助，发放慰问品慰问金等，并针对特殊困难离退休干部上门开展16人次居家适老化改造，工作人员主动到老同志家中，配合第三方上门进行安装和使用指导等工作。公司领导带队在七一前进行走访慰问，送上组织关心和温暖。

职工群众见实效、满意口碑连连。落实主题教育工作要求，深入解决实际困难办实事，做到始终与人民同心，坚持人民至上，以群众满意作为根本评判标准，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，是公司党委开展主题教育落实办实事的重要标准。期间解决的多项民生问题，落实的办实事项目，得到职工群众实实在在的好评，群众送来的锦旗，职工满意的笑容，都是对主题教育工作开展办实事活动最好地肯定。

下一步，京城机电继续将深入推进主题教育走深走实、系统总结关注民生、办实事各方面经验，延伸服务范围、持续把办实事作为“建新功”的重要途径，及时发现问题解决问题，让职工群众共享企业改革发展成果。